董明珠称明年不会退休 接班人标准：不看亲属、朋友关系，只看能力

她表示，该员工持股计划是由董事会薪酬部门和投资部门共同决策，她提出让员工尽可能都参与进来，所以有近万人参与。持股解冻期不是两年，而是让其终身持有，是为了让员工跟随企业一起发展。但也有员工反对，觉得时间太长。

她还表示：“我不会明年退休，即使退休也不会卖股票。我要为公司长期发展负责。”

据格力一季报，董明珠目前持有格力电器0.74%的股份，为格力电器前十大股东中的唯一自然人。

综艺节目上谈接班人标准

在今年4月播出的一档综艺节目中，董明珠谈到了接班人的标准。她表示，接班人不以亲属为关系，也不以朋友为关系，只看能力。

董明珠认为，家族企业搞不好的原因，不是家族这个人不行，而是没有选对人。

此前，格力高管接连辞职引发市场关注。

2019年8月17日晚间，格力电器发布公告，公司于8月17日收到公司董事、副总裁、董事会秘书望靖东的书面辞职报告，望靖东因个人原因申请辞去公司董事、副总裁、董事会秘书职务。辞职后，望靖东不再担任公司任何职务。

2020年2月21日晚间，格力电器（000651）公告称，公司董事、执行总裁黄辉因个人原因申请辞去公司董事、执行总裁职务。辞职后，黄辉先生不再担任公司任何职务。截至公告日，黄辉持有公司股票738万股，占公司总股本的0.12%。

上述两位高管均是格力电器“老臣”，其中，望靖东担任格力董秘11年之久，黄辉更是格力电器30年老兵，在他们辞职后，外界议论纷纷。

针对高管接连出走，董明珠在一次采访中回应道：“每个人都有自己的目标和选择，但格力的文化是不会变的。无论什么时候，我们一定是以企业为中心。任何人不能为企业服务，甚至破坏性的，必须走人，没什么商量。”

格力电器变更第二期回购股份用途

近期，格力因推出超级员工持股计划备受质疑。

6月20日晚间，格力电器公布第一期员工持股计划（草案），该计划资金规模不超过30亿元，拟参与的员工总人数不超过12000人。参与本次持股计划员工购买公司回购股份的价格为27.68元/股，等于格力电器所回购股份均价的50%。在拟持股的8名董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员中，格力电器董事长、总裁董明珠拟出资8.3亿元认购3000万股，占本计划比例27.68%。

在抛出这份员工持股计划之后，格力电器股价连续下跌。21日，格力电器股价下跌4.79%。

6月27日，格力电器宣布变更回购股份用途。

公司公告称，拟对2020年10月13日第十一届董事会第十六次会议审议通过的《关于回购部分社会公众股份方案的议案》（简称“第二期回购”）对应的回购股份用途进行调整，由原计划“回购股份将用于员工持股计划或者股权激励”变更为“回购股份用于注销以减少注册资本”。公司第二期回购股份共计1.01亿股，本次变更及注销后，公司总股本将由60.15亿股变更为59.14亿股。

至于调整原因，公司表示，鉴于公司短期内尚无使用第二期回购股份用于员工持股计划或者股权激励的具体计划，根据公司实际情况，公司拟对第二期回购股份的用途进行调整。

公司还表示，本次变更第二期回购股份用途并注销是公司结合目前实际情况作出的决策，有利于进一步提升每股收益水平，切实提高公司股东的投资回报，不会对公司的财务状况和经营成果产生重大影响，不存在损害公司利益及中小投资者权利的情形。

今日，格力股价大幅高开，盘中一度涨逾4%，截至午间收盘涨幅收窄至1.4%，报52.96元/股。

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