万恶资本家？不被理解的刘强东有多苦：容纳54万就业，京东不能倒下

近日，京东掌舵人刘强东因为一句“这些人不是我的兄弟”，而引发了广泛争议，甚至被贴上“万恶的资本家”的标签。

但在这句狠话的背后，隐藏着刘强东对京东54万员工的深切责任和对企业未来的坚定信念。

事情起源于京东内部的一次调查。

近期，京东发现公司内部存在严重的代打卡现象，每月高达1.4万人次的代打卡行为已经形成了产业链。代打卡者一次收费15元，甚至有人能替20个人代打卡。

这一行为不仅违反了公司规定，更是对辛勤工作的员工的不公平。

面对这一局面，刘强东决定采取严厉措施。他要求严抓考勤，将午休时间从两小时缩短为一小时，并取消了午休关灯做法。这一决定在京东内部引起了不小的震动，但也得到了大部分员工的理解与支持。

然而，就在这一背景下，刘强东在一次高管会议上放出了狠话：“凡是长期业绩不好，从来不拼搏的人，不是我的兄弟。”

没想到，这句话迅速在网络上引发热议，有人称赞刘强东的决断力，也有人批评他过于苛刻。

刘强东的这句话，让很多人感到意外。在过去，他一直以亲民、关爱员工的形象示人，甚至不惜花费巨资为员工提供更好的福利待遇。

然而现在，他却将那些业绩不佳的员工排除在“兄弟”之外，这无疑让很多人感到失望。

事实上，刘强东的这句话并非空穴来风。在京东快速发展的过程中，他深知企业要想长久生存，必须拥有一支高效、拼搏的团队。而那些长期业绩不佳、缺乏拼搏精神的员工，无疑成为了阻碍企业发展的绊脚石。

因此，他选择用这种方式来激励那些业绩不佳的员工，希望他们能够重新审视自己的工作态度和职业规划。

然而，这一做法却引来了不少争议。有人认为刘强东过于苛刻，忽视了员工的个人成长和工作环境的重要性。

甚至有人将他与“万恶的资本家”相提并论，认为他只顾追求利润而忽视了员工的利益。

面对外界的质疑和批评，刘强东在接受采访时表示：“我从未想过要成为什么资本家，我只是一个普通的创业者，希望通过自己的努力为社会创造更多价值，让京东成为一个有担当的企业。”

目前，京东拥有员工数54万，而阿里是22万，拼多多则只有1.3万，可以说比后两者加起来都多，同时京东可以间接带动供应链上下游企业近2500万就业人员。

作为京东的当家人，刘强东深知京东肩负的责任，他不仅要为这些员工提供稳定的就业机会和良好的工作环境，还要为消费者提供优质的商品和服务，而这一切都离不开一个高效、拼搏的团队。

因此，当面对那些业绩不佳、缺乏拼搏精神的员工时，他选择用这种方式来激励他们。他希望他们能够意识到自己的不足并努力改进，从而为企业的发展贡献自己的力量。

同时，他也希望传达一个信息：在京东这个大家庭中，只有那些愿意与企业共同奋斗、共享成果的员工，才是真正的“兄弟”。事实上，这句话在任何一家公司都说得通。

然而，在现实中，很多企业却忽视了这一点。他们只关注企业的利润和规模扩张，而忽视了员工的成长和利益，比如最近塌房的王妈“七颗猩猩”公司。

因此，我们应该从刘强东的这句话中汲取教训，重新审视企业与员工之间的共生关系。只有真正关心员工的成长和利益，才能赢得员工的信任和支持；只有拥有一支高效、拼搏的团队，才能推动企业的不断发展和壮大。

我们相信，在刘强东的带领下，京东一定能够克服一切困难，继续书写属于新的传奇故事。

发布于：四川