李广带兵靠感情凝聚，霍去病靠利益凝聚，这两种方法到底谁更好

中国带兵打仗的本事其实可以应用到各个方面来，汉朝时候就已经定性了，那就是中国优秀将军带兵基本上就只有两种模式，这两种模式分别是李广模式和霍去病模式，两个人都是汉武帝时代的名将，只不过命运不同。

李广这个人在汉文帝的时候就已经出名，汉景帝的时候都已经是威震天下的名将了。他带兵打仗遵循的是吴起军法，和士兵同吃同住，讲究是就是一个官兵平等，平时的时候体恤士兵的难处，到打仗的时候冲到最前面，因为自己武艺射箭都相当厉害，所以战场之上所向披靡，匈奴人只要听到李广的名声就不敢前来侵略。

霍去病是汉武帝时代的名将，因为创造了封狼居胥的成就，被誉为是中国古代武将最高荣誉。他带兵打仗的方式完全不同李广。史书之中记载霍去病极其得到刘彻的宠爱，远征匈奴的时候甚至有好几十个厨子为他做饭炒菜，平时高高在上，拥有绝对的权威，对士兵生杀予夺相当强势，但手下士兵立功机会很多，赏赐也相当的丰厚，所以能够得到士兵拥护，依靠严酷刑法和奖励约束士兵，这就是霍去病的带兵之法。

虽然二人都是带兵打仗的方法，但其实可以应用到现在中国的创业团队之宗。很明显李广的这种方法和手下人之间有着很深的感情纽带，所以不管是打仗还是平时的时候，双方关系都很好，李广也得到了底下人的一致拥护，关键时刻可以救命，这种团队能力的凝聚力是最强的。

霍去病带兵的方法也有好处，这种好处就是可以容纳许多能人异士，这些能人异士在关键时刻可以立下大功劳。像当初远征漠北的时候，其实许多人都不看好霍去病，认为这样一个小年轻，肯定打不赢匈奴人，大家看好的都是卫青和李广，结果就是卫青和李广没有立下多大的功劳，反而是霍去病手下的能人异士帮助他寻找到了匈奴人的王庭，而李广却是迷路了最后无功而返。

霍去病这种带兵方法有好处也有弊端，好处就是可以有奇特的功效，在不经意之间就取得巨大功劳。这种带兵打仗的团队方法其实也最吸引士兵，因为士兵其实不在乎主帅的做事风格，更多看重的是利益，说白了就是看跟着你混到底能不能得到足够多的好处，能够在几次大战之中活下来，然后顺利拿到好处，士兵就会喜欢。

所以历史之中李广迷路之后，手底下数千大军没有军功，底层的士兵怨气都很大，而跟着霍去病的人一个个都兴高采烈，不仅拿到了钱财赏赐，还可以封给一官半职，得以突破自己的阶层。

但霍去病这种带兵方法其实对于逐渐来说要求是很高的，既要求你自己又才能，有团队能力，有战略意识，还要求你的出身必须高贵，像霍去病就是卫子夫皇后的娘家人，自己的叔父卫青就是汉朝大将军最高统帅。从小就在皇宫之中长大，所以才会养成那样的性格，也才会有那样的高高在上。要是大家没有人脉资源，家庭条件一般的其实还是建议使用霍去病带兵方法进行创业。

李广本人是平民出生，背后没有大树，全靠自己才一步步成长到了这个地步，而霍去病背后有皇族大树，什么事情都可以直接找到汉武帝这个最高领导，这背后是通天的关系，不是普通人可以学得来的，建议大家还是要多学习李广这种带兵打仗的方法，可以应用到团队和人才管理上面。

结语

李广和霍去病二人带兵打仗的方法深刻的影响到了后世，这两种一种是靠着感情凝聚，一种是靠着利益凝聚，但其实还有第三种，那就是靠信仰凝聚，一般来说，当前中国就是这三种方法，小老板都比较看中钱，所以靠感情凝聚的比较多，个人创业成功较多；大老板资产太多，没有时间凝聚每个人，所以靠利益管理，更进一步的组织，那就不能光靠感情和利益了，就必须树立起来信仰和文化进行管理。