“他的造谣，我信了！”

最近，无论是" 打工人因加班怒怼领导 "的事件，还是" 天门山四个年轻人跳崖 "的事件，他们都引起了很大的舆论争议。

而事件所引发的舆论也证明了大家那些被压抑已久的情绪，都需要被释放。

这是一种群体性的意识。

当这位陈某龙的打工人在正面怒怼领导之后，同事还在群聊里一呼百应，这样罕见的附和自然是看爽了这么多位苦加班久矣的打工人。

很多人说陈某龙就是打工人的嘴替，打响了解放当代社畜的第一枪。

但结局是，爽文很快就变成了造谣大瓜，某企业单位根本没这位员工。

而陈某龙因为捏造聊天记录故意散布谣言从而被行政拘留。

" 不觉得他造谣，难道加班不是事实吗？"

" 没抓住重点啊，大家更关心的是普遍加班的这件事这个问题 "

" 敢于怼领导的也许会有，但是怼完领导抱气‘ +1 ’的同事肯定没有 "

" 其实没人在意这件事情的事实，在乎的是他说出了大家的心声，对这个社会说出的心声 "

比起这件事是假的，造谣的。

蝉主更想去聊为什么事件是假的，但大部分人仍然宁愿相信那些都真的，并且自发地去共情造谣者。

他的造谣大瓜，全网看爽了？

大家都痛恨造谣。

但此事所呈现出来的社会问题却一点也不假。

因此才会有这么多人纷纷共情这位一度被称为 " 反加班战士 " 的陈某龙。

事情是这样的。

在聊天记录中，领导说清明节假日需要两个人加班，但没想到两天都没人说话。

当领导反问陈某龙到底去不去加班时，陈某龙直接回复" 我去个锤子，我加个锤子 "。

并且直接挑明了想巴结领导别带上苦命的底层打工人，最后还撂下了一句 " 不服明天就把我开了 "。

先不论平常打工人 996 之余还加班有多少公司真的给加班费，但那点加班费恐怕都还不够填补自己的精神损失费。

毕竟，周末还要随时回复工作消息也是常态。

而在那份聊天记录中，陈某龙也精准地戳中了打工人的痛点。

当然，天下没有可以舒舒服服地拿工资的打工人。

正如黄子华那句打工名言所说：

老板每个月底给你的不是粮（工资），而是赔偿。

但拿多少钱干多少活的道理也应该是劳动常识，但问题就是领导们偏偏不懂常识，又或者说，劳动法。

如此刚硬怒怼的文字，大家仅仅是稍微想象一下都极有画面感。

再把自己代入一下，简直是《打工人起立发疯记》的主人公。

爽文般的聊天记录被全网传阅完之后，陈某龙一下就被各位打工人视为战士。

虽然自己没这份怒怼领导的勇气，但看到同为打工人的怒气终于正面刚出去了，自己也有被爽到的意思。

但很快，某企业就说网传的微信群聊天记录所涉单位和人员，并非集团公司所属成员单位和员工，在那份蓝底白字的通报中，还提到了一点：

" 因此前想中国电科求职未被录用，心生不满。"

尽管聊天记录是捏造的，但这件事的真假已经不是大众最关心的了，因为他编了一个大多数人不敢做的事。

但另外需要被肯定的一点是，造谣这个行为确实不对也不该被赞扬。

再加上他是因为求职未被录用而造谣。

所以无论它的谣言所呈现出来的社会现实有多么真实多么残酷，用造谣作为出发点原本就是错误的。

换个角度来理解，如果是因为聊天记录在控诉职场 996、加班事件就觉得造谣没问题。

那把事件的主体置换成女性的黄谣，还依旧觉得没问题吗？很有问题。

当然，也不否认现实确实有人确实敢于怒怼领导，整理职场。

但这些人终究是有底气的少数，他们有资本去怒怼。

夸张一点说就是，家里有几套房，打工不过是继承家业的体验生活步骤之一。

只有有钱人才会说钱不重要。

枪打出头鸟，还有人跟着回应？

枪打出头鸟，在职场上也一样。

而怒怼领导这份聊天记录一开始最诡异之处就在于：

居然有这么多同事在一呼百应："+1，坐等人事，要走一起走 "。

很现实的一点是，这是职场，而不是像大学校园参加社团活动，微信接龙说要走一起走。

再阴暗一点的猜测是，在内斗的职场里，你的把柄分分钟成为别人升职的垫脚石。

正如很多人都懂得一点道理是，一个人反抗其他人沉默或许才是最真实的常态。

因为回话、附和需要代价。

多少职场打工人顶着经济压力上有老下有小，年轻一点的打工人交完房租、欠款可能都没剩多少，在现如今工作不好找的情况下，这份代价显然过高，承受不了。

之前蝉主也写过描述即将毕业的职高生不断被职场 pua 和签下阴阳合同后被剥削，最终致死的电影《下一个素熙》。

大家深有共鸣，是因为在东亚的职场内卷基本都是常态。

当素熙进入了一家大型通信公司当客服时，她最重要的就是要控制自己的情绪。

因为客服对顾客发火，态度不好，自然少不了投诉或者一星差评。

一投诉，整组员工都面临着拿不到奖金提成，大家都为了 KPI 忍气吞声，哪怕到手的钱其实根本就没多少。

作为实习生，素熙每天都加班，等到了下班几乎是八九点。

组内的业绩达不到，还要被言语辱骂，完全没有一丝尊严，办公室内的气氛是压抑又崩溃。

因为素熙对领导的反抗和当场质问提成奖金的事情时。

她又被领导 PUA，说因为她的闹事，整组人的提成也没了，业绩垫底，还辱骂她是穷酸样。

职场到底有多黑，打工人都经历过，甚至可以说，没有最黑，只有更黑。

在这样的环境之下长期被压迫出卖自己的劳动力，" 疯 "" 崩溃 " 成为了诸位打工人的日常精神状态。

是啊，很多人都说打工辛苦，那辞职不就好了吗？

但现实是，你敢辞职吗？敢裸辞吗？

大家心中都有答案。

会 " 发疯 "，

才是大家当下的日常

前几天，张家界天门山跳崖事件也被频繁热议。

四位年轻人通过群聊方式沟通策划，决定跳崖自杀，最小的 23 岁，最大的也不过 34 岁。

在三联那篇《天门山跳崖：四个决绝赴死的农村青年》的文章中有提到：

" 四位年轻人身上的共同点，是贫穷带来的磨难以及不断新添的变故或许是他们的共性。"

生活所带来的迫切压力，是很多人都正在经历的，它的成因有很多。

一千万个人，就有一千万种不同的困境，而最大的无力感是，我们能看到困境，但我们无法解决。

聊天记录被全网当爽文讨论不久后，曾有词条 " 加班文化为啥屡禁不止 "。

评论大部分的打工人都表示 " 禁过吗 "？

当加班能成为一种文化时，你就该知道，打工人期待禁止加班的道路简直长到没有尽头。

正如上面所说，那份聊天记录最诡异的地方，是有同事一呼百应。

所以大家也都很清楚这份聊天记录的真实性到底有多少，也知道集体辞职就是为了反抗领导这件事发生的几率到底有多微乎其微。

但打工人苦加班久矣。

陈某龙编了一个大家都不敢做的故事，也把内心深处的哀怨情绪给释放了。

如此热血又任性的选择，哪位打工人谁不想尝试一番呢？

只可惜，爽文是假的，反抗也是假的，这些都是海市蜃楼般的虚幻。

哪怕我们看到有不少打工人承受不住压力，又或者因加班而猝死的新闻被报道。

但好像也就仅仅是被报道，社会系统和现实生活并不会因为某个人的死而发生什么改变。

职场内依旧在卷，打工人依旧为了能生活下去没日没夜地熬。

更绝望的是，熬只是为了能活着 .

还远远达不到 " 生活 " 的层面。