苹果公开3000万美元行李检查诉讼和解情况
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加州员工于2013年首次起诉苹果，2015年，该案升级为集体诉讼。员工们称，公司让他们接受强制性的行李检查，这些检查是让他们感到尴尬并且有一种被贬低的感觉，由于这些检查是在下班后进行的，这导致员工在工作中多呆了10到15分钟。
苹果方面称，它的行李检查确保了员工没有在个人物品中藏匿被盗的电子产品。苹果表示，不想被搜包的员工可以直接避免带包上班，但这种说法最终对苹果不起作用，2020年，美国巡回上诉法院表示，苹果需要向员工支付他们在搜包时花费的时间。
苹果和加州苹果员工的律师在去年达成了和解并在11月要求法官批准。苹果同意支付近3000万美元，参与诉讼的14000多名工人将根据个人的工作班次获得付款。现任和前任员工将收到苹果的电子邮件和信件，其中有关于其潜在付款金额的具体信息。
实际上，搜包政策早已停止，苹果自2015年起就不再进行搜包。而该和解的最终批准听证会将于2022年7月7日举行。
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